班级干部是班级的带头人，是沟通学院和班级、老师和同学关系的桥梁纽带，在带动学生的积极性和培养创新意识、形成良好的班风学风、保证各项工作的顺利进行等方面具有举足轻重的作用。为使班级干部进一步提高自身工作能力和综合素质，严格自律，积极做好各项工作，特制定《商学院班级干部管理考核条例》。具体内容如下：
一、班级干部基本条件
1、遵守学校的规章制度；严格遵守“六杜绝”；
2、政治立场坚定，思想态度端正，能以身作则；
3、热心社会工作，志愿为班级同学服务，集体荣誉感强，责任心强；
4、具有一定的沟通协调能力，善于处理人际关系；
5、积极配合学院工作，具有较强的主动性、创造性、组织性和纪律性；
二、班级干部任职要求
1、班级干部包括班长、团支书、组织委员、纪检委员、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、心理委员、宣传委员、社研会小组组长（一般由团支书兼任）、志愿者服务队队长（一般由组织委员兼任）、素质拓展小组组长（一般由心理委员兼任）等；
2、班级干部原则上每学年更换一次，由班级全体同学公开选举，经辅导员老师同意，报院团委审核产生。
3、班级干部的职责：
（1）班长：全面负责本班组织建设、制度建设、班风学风建设，处理日常工作；定期组织召开班委会，协调好与团支部的工作关系，制定班级计划并督促实施，协助其他班委开展工作、组织活动；做好工作总结，组织学年综合考评；负责与班主任、辅导员和学生会的联系，完成老师和院校相关部门交办的工作任务；及时汇报、反馈班级学生在管理方面和学习方面的意见和建议；
（2）团支书：积极参加学院和学校会议，负责召集支部会议，传达贯彻校团委、院团委的指示和决议；研究安排支部工作；重大问题提请团员大会讨论决定；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作；检查团支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时汇报； 抓好团支部的自身建设；
（3）组织委员：协助团支部书记组织开展团员民主评议活动和团日活动，搞好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理年度团籍注册手续。了解掌握支部的组织情况，做好推荐优秀团员作为发展对象的有关具体工作。根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活；做好团的会议和活动记录，按要求认真、完整地填写《团支部工作手册》；完成上级部门布置的工作。
（4）纪检委员：协助团支书做好团内工作，监督班级班风及学风，检举违反班级纪律和学院学校章程的行为，并带领、引导同学形成良好行为习惯；做好会议和活动考勤；积极参加相关会议，传达会议精神，配合开展团员教育活动，引导规范团的活动；
（5）学习委员：负责班级学风建设，成立班级学习小组，带动全班同学共同提高成绩；协助老师进行学习成绩汇总、核算、公布以及奖学金评定等方面的具体工作；积极加院校相关部门召开的会议，完成日常工作；协助教学意见反馈，及时汇报同学学习情况并为我院学风建设献计献策；
（6）生活委员：在班委会的领导下负责本班学生宿舍卫生状况；关心同学生活，经常了并及时反映同学饮食起居等方面的情况、困难、建议和要求；保管和使用好班费；积极参加相关会议并贯彻学校和学院在生活管理工作中的各项意见和措施，组织班级同学参加“宿舍美化大赛”等活动；
（7）文艺委员：组织本班学生排练节目，参加学院各项文艺演出活动或比赛，组织本班文艺活动，搞好班级文化建设等方面的工作，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平，陶冶同学们的情操，丰富同学们的业余生活；平时多注意发现培养文艺人才；积极参加院校相关会议，认真完成上级交办的各项任务；
（8）体育委员：带领、督促本班同学按时早操并负责考勤；组织本班学生参加学院及学校体育活动或竞赛，组织班级体育活动。
（9）心理委员：关注班级学生心理状况，积极学习并向本班同学宣传心理健康和心理卫生方面的知识；主动参加学院和学校心理健康知识培训、专题学习和交流活动；积极协助、配合院校相关部门开展工作，有计划地组织开展班级心理健康教育活动；及时发现和帮助本班有心理困惑和烦恼的同学，并及时报告重大应激事件和行为异常学生的情况；
（10）宣传委员：负责班级会议、活动通知；协助团支书做好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及时事政策的教育宣传工作；协助团支书组织各种形式的教育活动，学习党和团的基础知识；做好老师和院校相关部门交办的工作。
3、对班级干部参加会议的要求
（1）班级干部有义务准时参加学院相关会议，并做好记录，准确传达会议精神；
（2）学院及团委、学生会各部门召开的会议相关干部均不得无故缺席、迟到、早退、扰乱会议秩序；
（3）学院将对班级干部会议出勤等相关情况做严格考核，并根据相关规定给予相应处理。
三、班级干部考核细则
1、班级干部的考核工作由团委、学生会负责，每学期考核一次，学期末统一进行。
2、考核内容包括班级干部个人综合素质和班级工作实际情况，侧重于工作方面。具体情况如下：
（1）基本情况考核
①个人方面
A、会议出勤情况：基本分100分，无故缺勤一次扣10分，扣完为止；
B、个人早操出勤情况：基本分100分，乘以本学期个人出勤率即为本项得分；
C、所在宿舍学风情况：基本分100分，以学习部检查结果为准，每出现一次“提醒”扣5分，“特差”扣10分，“拒检”扣20分，扣完为止；
D、所在宿舍卫生情况：基本分100分，以生活部检查结果为准，每获得一次“流动红旗”加10分，“特优”加5分，每出现一次“特差”扣10分，“拒检”扣20分，扣完为止；
E、“一日化”管理检查情况：基本分100分，以纪检部作息检查为准，每记录一次扣10分，态度恶劣、拒绝检查的扣20分，扣完为止；
F、干部考核书面考试成绩：实际得分即为本项成绩。
②工作方面
A、班级卫生情况：本项主要针对班长、团支书、生活委员考核，基本分100分，以生活部检查结果为准，每获得一个“月月评”宿舍加10分，每出现一次“特差”扣5分，“拒检”扣10分，扣完为止；
B、班级早操出勤情况：本项主要针对班长、团支书、体育委员考核，以体育部核计结果为准，基本分100分，乘以本学期班级出勤率即为本项得分
C、班级学风检查情况：本项主要针对班长、团支书、学习委员考核，基本分100分，以学习部检查结果为准，每出现一次 “特差”扣5分，“拒检”扣10分，扣完为止；
D、班级“一日化”管理执行情况：基本分100分，以纪检部检查为准，每出现一次违规记录扣10分，态度恶劣、拒绝检查扣20分，扣完为止；对于积极支持“一日化”管理，及时汇报，认真记录的班委可酌情给予5-10分加分；
E、班级参与院校活动情况：各位班委应积极带领、组织同学参与院校活动，各部根据实际情况制定量化考核办法进行考核；
③加分情况
Ⅰ、个人学习成绩：以上一学年网上公布的平均学分绩为准，≥90分加10分，≥80分加8分，≥70加5分，＜70不加分；
Ⅱ、个人参加院校活动情况：依据所获奖项加分，院级一项加5分，校级一项加10分，市级一项加15分，省级及省级以上一项加20分；
Ⅲ、所在集体获奖情况：所在班级、团支部、宿舍本学期获校级以上荣誉称号，一项加10分，院级加5分；
Ⅳ、其他特殊情况：根据实际情况酌情考虑。
2、奖惩办法
（1）对于考核合格、工作优秀的班级干部将优中选优，分别授予“十佳班长”、“十佳团支书”、“十佳组织委员”、“十佳纪检委员”、“十佳学习委员”、“十佳生活委员”、“十佳文艺委员”、“十佳体育委员”、“十佳心理委员”、“十佳宣传委员”等荣誉称号，并公开表彰；同时优先考虑组织推荐和发展；对于特别优秀者，推荐参加省、全国优秀学生干部评选。
（2）对于考核不合格者，将给予警告、建议辞职、停职直至取消学生干部资格等处分。
3、 考核采用“一票否决制”。有以下情况者将取消其参评“十佳”的资格：
（1）会议缺勤两次以上者；
（2）违反校纪校规受到处分者；
（3）违反商学院“六杜绝”者；
4、团委学生会各部门对相关班级干部进行考核时，可根据以上基本情况，以“合理、有效、适用”为原则对考核细则作适当调整。
四、补充说明
1、该条例由院团委学生会负责制订、执行、解释；
2、该条例自公布之日起实施、试行；
3、未尽事宜参照学院或学校相关规定执行。
共青团安工大商学院总支部委员会
2011年12月
